2019年湖北省直事业单位招聘1077人公告

明星八卦 浏览(1315)
美高梅注册

2019年湖北省直属机构1077人公告

2019年,湖北省直属机构招聘通知已经公布。这次共招募了1077人。报名时间为2019年4月8日9:00至4月12日17:00,笔试时间为2019年5月19日上午。

湖北省直属机构2019年统一招聘人员公告

为了满足省级事业单位的需要,促进社会公益事业的发展,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),湖北省省级机构在2019年公开招聘了1,077名工作人员。特此公告如下:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守法律法规,良好行为;

3.具备该职位所需的专业知识和业务能力;

4.符合职位要求的身体状况;

件。

(2)在下列任何情况下,不参加公开招聘考试

1.正在审查涉嫌违反法律和纪律的人员以及尚未解散党纪和政府事务的人员;

(二)在公务员录用考试和院校公开招聘考试中被发现严重违纪违纪的人员;

3.研究非全日制学院和大学的非2019年毕业生;

4.现役军人;

(五)法律,法规规定的其他情形。

该招聘的具体单位,职位和资格详见《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三,注册方法和时间表

(1)注册方法

本次公开招聘考试的入场券的登记,初步审查,查询,支付和印刷均通过湖北省人事考试网络进行。

(2)时间安排

1.报名时间:2019年4月8日9:00至4月12日17:00。超时登记系统已关闭。

2.资格考试时间:4月8日9:00,4月13日20日至17:00,招聘单位在线进行资格考试,考生可同时核对资格考试成绩。

3.确认付款时间:4月16日9:00,4月18日20日至17:00,申请人确认在线支付。在付款期间未支付预定付款的申请人被视为自愿放弃。在农村地区,贫困对象,城乡低保,城乡贫困救助支持对象首先在网上注册,然后在笔试场地退还。 第2款)

4,门票打印时间:2019年5月13日9:00至5月19日,9日: 00,申请人成功打印门票。如果您在打印时遇到问题,请登录注册网站或联系湖北人事考试院(网上报名技术咨询电话:027-87325035;付款确认,门票打印,笔试咨询:027-87325449)。

四,书面测试形式和内容

(1)书面时间科目和地点

1.书面时间安排:

上午,2019年5月19日

8:30-10:00《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

2.查看笔试地点的门票。

(2)书面形式和内容

根据公开招聘行业的特点,这种统一的笔试分为综合管理(A),社会科学(B),自然科学(C),中小学教师(D)和医疗卫生(E类)五类。详情见附件3。

除《岗位表》中所示的统一笔试候选人外,所有其他考生均须在统一笔试中取相应类别的两个科目。

(3)开放考试比例的定义

为了实现竞争性选择,原则上,岗位计划中的人数和申请人数不低于工作计划中规定的比例。注册完成后,如果申请人数量不符合规定比例的申请人需要取消,减少或保留,招聘单位的申请应提交湖北人事考试网进行宣传。主管部门批准。已被取消的候选人已经注册了全额退款。

(4)查询书面测试结果

笔试成绩公布于湖北人事考试网。有关查询的详情,请参阅网站上的相关公告。

五,面试

访谈的重点是评估考生的专业知识,业务能力和工作技能,考察考生的整体素质和相关能力,以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方法通常采用结构化面试,讲座,技能测试,现场表演,实际操作以及没有领导小组讨论的形式。

每个招聘单位应根据《岗位表》中规定的面试卖空比率,根据候选人考试的顺序确定面试候选人。如果面试官的入围者不符合规定的百分比,则应实施上述书面试验开放方法(由主管部门批准)。

申请人必须携带所需材料的原件和复印件参加面试资格审查。如果在职公务员(指公务员法律管理人员)申请审查,他/她必须征得单位的同意,并在资格审查阶段提供单位同意登记的书面证据。如果考生未能在指定的时间和地点参加资格审查,或者申请人的资格审查失败,则取消访谈。出现的面试候选人数将根据该职位的书面测试结果进行补充。

面试前,每个招聘单位将在单位官方网站或主管部门公布面试公告。面试相关事宜应以面试公告为准。

在所有单位的采访公布后,在面试前五天内,由于候选人弃权等因素,决赛入围者可能不符合规定的比例,可能无法补充。只有一个人参加面试,实施最低合格分数控制,并在面试公告中规定最低合格分数。未达到最低合格分数线的人不能进入体检和检查阶段。

6.结果权重

(1)笔试后,面试成绩转换为百分制,总分分别为30%和70%。

(2)笔试科目《职业能力倾向测验》,《综合应用能力》面部满分为150分;面试的满分为100分,时间由招聘单位根据需要确定。原则上,每人不少于10分钟。计算得分的公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=总笔试成绩;面试成绩占总成绩的70%,计算公式为:面试成绩×70%=总面试成绩。考生成绩=总笔试成绩+总面试成绩。

(3)根据国家和省的指导和鼓励大学毕业生在基层工作的政策要求,“三支持一支”计划,大学生村官员和志愿服务的大学生西部规划项目人员(以下简称“三个项目人员”)实施优惠政策。截至2019年7月31日,当“三项工程人员”服务期满(服务期限不得少于2年)且评估合格或以上时,参加本次招聘可以增加笔试的成绩。百分比变化为5分。 (申请“三个项目人员”职位除外)。 中有描述。

七,体检,检查

根据考生的笔试和面试总分,根据招聘位置从高分到低分,招聘计划的比例为1:1,以确定进入体检和考生的情况。

1.根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(华舍部[2012]第65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人类社会部[2016]第140号)等规定进行体格检查。

2.检查工作由主管部门和招聘单位负责。调查内容应当按照有关规定和实际需要制定,并按照候选人资格进行审查。

3.如果考生自愿放弃,进行体检或未通过考试,招聘单位可以组成体检和调查的考生。

8.宣传和备案

招聘单位应根据候选人综合分数,检查和体检的集体研究确定招聘候选人。经主管部门审批后,应在单位网站或主管部门网站和省级机构公共招聘信息发布平台上公布(宣传期不得少于7个)。如果对宣传没有异议,主管部门应当报省人民办公室审核备案(省级机构直接提交)。

如果宣传报告反映了就业问题的影响并且验证是真实的,则不会被采用。宣传中反映的问题难以同时验证,就业暂停。经过调查,决定是否聘用。如果受雇人因不合理的原因(在收到就业通知后20天内)因逾期未能报到,则解雇资格将被取消。招聘单位可根据需要补充。

九,申请就业程序

经省人民社会保障办公室审核后,各单位与新招聘人员签订劳动合同,实行岗位管理,并按照所在岗位实施国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

十,其他

1.违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事和社会事务部第35号)处理,涉嫌犯罪应当及时移送司法机关处理。

2.本公告的有关政策由省人民政府解释。附件《岗位表》中列出的内容由招聘单位解释。 (详见附件2)

3.有关详细信息,请参阅《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件4)。

附件的官方网站尚未公布

附件1. 2019年统一公开招聘人员在湖北省省级机构中的地位

附件2,湖北省,直属公共机构2019年统一公共招聘人员单位网站,咨询电话,纪检监察电话清单

附件3,直属机构下的湖北省2019年统一招聘人员招聘指南

附件4,公开考试公共科目的公开招聘考试(2019年版)

中共湖北省委组织部

湖北省人力资源和社会保障厅

2019年4月1日

了解更多信息搜索关注微信公众号:CSI公共测试zzexam CSI公共测试浙江中心zzgkzx

看看更多